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In deiner Stadt, bei deiner Traumfirma!

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Der wesentliche Zweck unseres Herzensprojekts "refugees can!" ist es, Flchtlingen (refugees) die Integration in den Arbeitsmarkt zu vereinfachen. Hierzu haben wir in den letzten Wochen unsere Jobbrse technisch so angepasst, dass freie Arbeitsstellen, die auch von Flchtlingen bzw. Asylsuchenden besetzt werden knnten, gesondert angezeigt werden.

Arbeitgeber drfen refugee-friendly jobs kostenfrei bei uns inserieren. Flchtlinge mit gesichertem Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis knnen sich schnell und regional einen berblick ber die freien Arbeitsstellen in Ihrer Nhe verschaffen und einfach Kontakt aufnehmen.

Damit dies auch mglichst verstndlich funktioniert, haben wir auch eine englischsprachige Version dieser Seite online gestellt und diese auch fr mobile Endgerte optimiert.

Die Integration von Flchtlingen in den deutschen Ausbildungs- beziehungsweise Arbeitsmarkt ist fr unser Land und fr die betroffenen Menschen selbst von groer Bedeutung.

Wir bieten mit dem Projekt refugees can! auf campusanzeigen.net eine Plattform an, die die enorme Nachfrage nach Auszubildenden und nach Facharbeitskrften in Deutschland mit dem Wunsch nach einer selbstbestimmten und gerecht entlohnten Beschftigung zum Ausgleich zu bringen versucht!

Um der Mammutaufgabe der Integration der Flchtlinge gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur einer schnell handelnden Politik, sondern auch der Initiative von Institutionen, der privaten Wirtschaft und einzelnen engagierten Menschen.

Arbeitgeber, private Personen/Supporter, Presse und natrlich die Flchtlinge selbst knnen Ihren Beitrag hierzu leisten.

Unsere Jobbrse campusanzeigen.net stellt ab Anfang Oktober die technischen Voraussetzungen hierfr bereit.

Wer darf arbeiten? Wie inseriere ich Jobs? Scrollen Sie nach unten und erhalten Sie weitere Informationen.

Ich mchte einen Job inserieren!

Fachkrftemangel, Deutschkenntnisse nicht zwingend erforderlich oder einfach Helfen wollen?
Wir inserieren fr Sie kostenlos! Stellenbeschreibung an:
refugees-can@campusanzeigen.net
040 28409421

Liebe Besucher, wir sind ber jede Art der Untersttzung dankbar. Hier halten wir Euch auf dem Laufenden.
Spread the idea - refugees can!

Wir freuen uns, dass Sie sich fr das Thema Jobs for Refugees bzw. refugees can! interessieren. Im Folgenden wollen wir Ihnen Ihre natrlichen Bedenken nehmen und die typischen Fragen, die man sich vor der Ausschreibung eines refugee-friendly (flchtlingsfreundlichen) jobs stellt, beantworten.

Drfen Flchtlinge berhaupt arbeiten?

Selbstverstndlich. Je nach Asylstatus des Flchtlings (bzw. seines Asylantrags) drfen Flchtlinge verschiedene Angestelltenverhltnisse eingehen. Hier eine bersicht der verschiedenen Asylstatus und Ihren Rechten:

Quelle: Flchtlingsrat Niedersachsen e.V., ERSTINFOS fr Asylsuchende, S. 13


1.Tipp: Stellen Sie sicher, dass Sie in den Stellenbeschreibungen explizit darauf hinweisen, dass Bewerber mit Asylhintergrund Ihren Asylstatus nennen und Besttigungen mitsenden. Damit vermeiden Sie unntige Missverstndnisse.

2.Tipp: Schreiben Sie eine Stellenbeschreibung, bei der keine oder wenig Deutschkenntnisse bentigt werden, auf englisch.

3.Tipp: Fhren Sie die Sprachanforderungen in der Stellenbeschreibung auf der Gemeinsame Europische Referenzrahmen ist ein guter Anhaltspunkt dafr.

Gutes tun

Leisten Sie Ihren Beitrag zur Integration. Sie geben einem neuen Brger eine neue Arbeit, erhalten seine Leistung und tun etwas Gutes fr die Gesellschaft. Eine klassische Win-Win-Situation!

Die Vorteile fr Sie
  • Kostenlose Anzeige - statt bis zu 399,00 netto bezahlen Sie keinen Cent, wenn es sich um einen refugee-friendly job handelt
  • Hohe Reichweite - treten Sie in den Jobbrsen von rund 50 Partner-Jobbrsen auf
  • Unbrokratisch - schicken Sie uns die Stellenanzeige als .pdf-, .html- oder Word-Datei einfach an refugees-can@campusanzeigen.net wir nehmen Ihnen die Arbeit ab und verffentlichen die Anzeige fr Sie, kostenlos.
  • Finden Sie die richtigen Bewerber - durch die detaillierte Einstufung der Jobs nach Branche, Stellenart, Ttigkeitsfeld, Beschftigungsdauer, etc. wird der geeignete Kandidat rausgesucht
Kostenlos inserieren

Fr campusanzeigen.net ist refugees can! eine Herzensangelegenheit. Deswegen knnen Sie Ihren refugee-friendly job bei uns kostenlos platzieren.

So einfach gehts!

Ja, ich will inserieren wie mache ich das?
Platzieren Sie unser Arbeitgebersiegel "refugees can!" in Ihrer Anzeige und geben Sie zustzlich das gewnschte Sprachlevel an. Nutzen Sie hierfr den Gemeinsamen Europischen Referenzrahmen unter http://www.europaeischer-referenzrahmen.de/.
Diese minimale Bedingung ist Voraussetzung fr ein kostenloses Inserat! Das Media-Kit fr unser Arbeitgebersiegel und den refugees-can!-Button erhalten Sie hier als Download: http://bit.do/refugees-can.
Schicken sie Ihr Stellenangebot einfach in Form einer HTML-, PDF- oder Word-Datei, an unsere E-Mail refugees-can@campusanzeigen.net. Ihre Anzeige wird dann von uns mit unserem auf unserer "refugees can!"- Button Seite verffentlicht.
Und so kann Ihre Stellenanzeige in der Suchergebnisliste aussehen:

Tun Sie Gutes und reden Sie darber: Sie drfen das Arbeitgebersiegel ohne Vorgaben auf allen Medien, kostenlos, weltweit, ohne Laufzeit und fr Ihre gesamte Unternehmenskommunikation nutzen - wenn Sie es nicht zweckentfremden oder manipulieren.

brigens:
Sobald der Job erfolgreich vergeben wurde oder nicht mehr zur Verfgung steht, kontaktieren Sie uns kurz per E-Mail oder Telefon und wir entfernen das Angebot natrlich umgehend.

In welchen Bereichen knnen Sie Flchtlinge bzw. Asylanten einsetzen? Hier ein paar Beispiele:
  • Fachkrftemangel: Unsere Neubrger sind teilweise hervorragend ausgebildet.
  • Offene Stellen: Positionen durch das neue Angebot noch schneller besetzen.
  • Fremdsprachen: technischen Support in deren Muttersprache anbieten oder bersetzungen prfen lassen.
  • Unternehmenssprache: Ist die Unternehmenssprache nicht deutsch oder sind nur geringfgige Deutschkenntnisse erforderlich? Dann sind nahezu alle Stellen fr qualifizierte Flchtlinge geeignet.
  • Jobs mit geringfgigem Qualifikationsanspruch: Greifen Sie auf Bewerber zurck die top-motivert sind, Ihren Lebensstandard zu erhhen, beschftigt zu sein und sich zu integrieren.

Fr detailliertere Informationen wie Sie Flchtlinge in Ausbildung und Beschftigung bringen knnen, stellen wir Ihnen hier noch einen Leitfaden der Handelskammer Hamburg zur Verfgung: http://bit.do/Leitfaden-fuer-Arbeitgeber

Herzlich willkommen in Deutschland. Um Ihnen den Einstieg in Ihr neues Leben zu vereinfachen, haben wir fr Sie an dieser Stelle die ersten Schritte Ihrer erfolgreichen Integration dargestellt. Auf jeden Fall mssen Sie bei Ihrem Aufenthalt diese Punkte beachten:

Status (Aufenthaltsstatus)

Gleich am Anfang Ihres Aufenthalts bekommen Sie von den deutschen Behrden einen Aufenthaltsstatus zugewiesen. Dieser Status ist von Ihrer persnlichen Situation und von der Lage Ihres Asylantrags abhngig und kann sich mit der Zeit ndern. Der Status bestimmt, was Sie machen knnen (z. B. arbeiten oder reisen). Es ist darum sehr wichtig, dass Sie immer wissen, welchen Aufenthaltsstatus Sie haben.

Unterlagen / Dokumente

Alle wichtigen Unterlagen, wie zum Beispiel Ihren Aufenthaltsstatus, werden Ihnen schriftlich ausgestellt. Es ist sehr wichtig, dass Sie diese Unterlagen bei jedem Termin mit den Behrden und bei jedem offiziellen Anlass dabei haben. Machen Sie Kopien von den Unterlagen oder fragen Sie dafr die Behrden.

Beratung

Wenn Sie Fragen haben, finden Sie Hilfe in Ihrer Nhe. In jeder Erstaufnahmeeinrichtung gibt es Sozialarbeiter, die Sie gerne zu den wichtigsten Fragen beraten werden. Auch wir haben fr Sie einige interessante Informationen zusammengestellt. Natrlich knnen Sie sich ebenso im Internet selbststndig informieren. Einige interessante Links finden Sie unten im Text. Viel Erfolg!

Ihr 5-Punkte-Integrations-Plan
  1. Melden Sie sich bei einer Behrde in Ihrer Nhe
  2. Einzug in die Erstaufnahmeeinrichtung und Asyl-Antragsstellung
  3. Wartezeit mit Aufenthaltsgestattung
  4. Entscheidung zu Ihrem Antrag
  5. Machen Sie einen Integrationskurs

Schritt 1: Melden Sie sich bei einer Behrde in Ihrer Nhe

Theoretisch knnen Sie sich bei jeder Behrde melden und einen Antrag stellen. Abgeraten wird von einer Antragsstellung bei der Polizei. Melden Sie sich am besten bei den Auenstellen des Bundesamtes fr Migration und Flchtlinge (BAMF). Sie werden dann zu Ihrem nchsten Aufenthaltsort (Erstaufnahmeeinrichtung EAE) weitergeleitet.
(Deutsch)
http://www.bamf.de/DE/DasBAMF/Aufbau/Aussenstellen/aussenstellen-node.html
(English)
http://www.bamf.de/EN/DasBAMF/Aufbau/Aussenstellen/aussenstellen-node.html

Schritt 2: Einzug in die Erstaufnahmeeinrichtung und Asyl-Antragsstellung

Sie werden zwischen zwei Wochen und drei Monaten in der Einrichtung bleiben. In dieser Zeit erfolgt die offizielle Antragstellung bei einer Auenstelle des BAMF. Auch wird Ihnen ein Termin fr Ihre persnliche Anhrung durch das BAMF mitgeteilt. Diese Anhrung ist die Grundlage fr die sptere Entscheidung ber Ihren Asylantrag. Es ist der wichtigste Termin in Ihrem Asylverfahren. Einzelheiten zum Asylverfahren (Deutsch und Englisch) finden Sie hier:
http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Flyer/ablauf-asylverfahren.html

Schritt 3: Wartezeit mit Aufenthaltsgestattung

Manchmal dauert es lange, bis ber Ihren Asyl-Antrag entschieden wird. In der Zeit haben Sie schon meist eine Aufenthaltsgestattung erhalten und knnen damit in dieser Zeit schon aktiv werden.

a) 1. 3. Monat nach Einreise: Sie drfen noch nicht arbeiten und auch betriebliche Ausbildungen, Praktika und Freiwilligendienste sind Ihnen noch untersagt. Eine schulische Ausbildung, ein Studium (falls kein Studienverbot) und selbstfinanzierte Deutschkurse sind aber mglich! (Kinder unter 18 Jahren mssen in den meisten Bundeslndern zur Schule gehen!)

b) 4. - 15. Monat nach Einreise: Sie drfen unselbststndig/angestellt arbeiten. Es muss aber meistens eine Vorrangprfung und die Prfung der Arbeitsbedingungen durchgefhrt werden. Eine Vorrangprfung ist oft nicht ntig, wenn Sie hochqualifiziert sind oder bei Verwandten arbeiten mchten. Informieren Sie sich bei Google (Vorrangprfung) oder unter diesem Link (Vorsicht: schwierige Sprache).
http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2014/10/2014-10-29-verbesserungen-fuer-asylbewerber-beschlossen.html

c) Ab dem 16. Monat nach der Einreise: Sie drfen ohne Vorrangprfung eine Arbeit aufnehmen. Eine Prfung der Arbeitsbedingungen findet trotzdem statt. In jedem Fall muss eine Arbeitserlaubnis beantragt werden. Selbststndige Arbeit ist Ihnen mit der Aufenthaltsgestattung nicht erlaubt!

d) Ab dem 49. Monat nach der Einreise: Ihnen ist jede Beschftigung gestattet.

Schritt 4: Entscheidung zu Ihrem Antrag

a) Aufenthaltsgenehmigung
Erhalten Sie im Anschluss Ihres Asylverfahrens eine Aufenthaltsgenehmigung, bekommen Sie gleichzeitig eine sofortige Arbeitserlaubnis. Selbststndige Arbeit ist ohne Antrag mglich (nur bei einer Asylanerkennung).

b) Duldung
Ihr Asylverfahren ist beendet und Sie erhalten keine Aufenthaltsgenehmigung, aber Sie haben den Status einer Duldung erhalten.

  • (1) Mit diesem Status drfen Sie sofort eine Ausbildung, ein Praktikum und einen Freiwilligendienst beginnen. Auch hochqualifizierte Arbeit und Arbeit bei Verwandten ist ab sofort erlaubt!
  • (2) 1. 3. Monat nach Einreise: Sie drfen noch nicht arbeiten. (Auer hochqualifizierte Arbeit und Arbeit bei Verwandten)
  • (3) Ab dem 4. bis zum 15. Monat drfen Sie arbeiten, doch muss meistens eine Vorrangprfung durchgefhrt werden. Zahlreiche Ausnahmen sind vorhanden. Ab dem 16. Monat muss generell keine Vorrangprfung durchgefhrt werden. Es findet die Prfung der Arbeitsbedingungen statt. Eine Arbeitserlaubnis muss in jedem einzelnen Fall beantrag werden.
  • (4) Selbstndige Arbeit ist nicht erlaubt.
  • (5) Die Auslnderbehrde kann Ihnen unter Umstnden ein Arbeitsverbot auferlegen.

Schritt 5: Machen Sie einen Integrationskurs

Personen, deren Asylantrag anerkannt, sowie Personen denen der Flchtlingsstatus zuerkannt wurde haben einen Anspruch auf einen kostenlosen Integrationskurs. Hier informieren Sie sich ber passende Angebote:
http://www.bamf.de/DE/Willkommen/DeutschLernen/Integrationskurse/integrationskurse-node.html Gehren Sie nicht zum benannten Personenkreis, so besteht auch fr Sie die Mglichkeit an verschiedenen Kursen teilzunehmen. Holen Sie sich weitere Informationen ein: http://www.bamf.de/DE/Willkommen/InformationBeratung/ErwachseneBeratung/erwachseneberatung-node.html

Anerkennung von Qualifikationen
Ebenso knnen Sie bei den Beratungsstellen Informationen zur Anerkennung Ihrer Qualifikationen und Abschlsse einholen. http://www.bamf.de/DE/Willkommen/InformationBeratung/ErwachseneBeratung/erwachseneberatung-node.html

Sie haben eine Arbeitserlaubnis, Ihre Qualifikationen sind anerkannt worden und Sie haben den Integrationskurs absolviert? Dann schauen Sie unter http://www.campusanzeigen.net/refugees-can/details.asp nach dem passenden Job fr sich! Viel, viel Erfolg und herzlich willkommen!

Zu den Jobs http://www.campusanzeigen.net/refugees-can/details.asp

Gemeinsam mehr erreichen

Die Flchtlinge brauchen Sie! Untersttzen Sie unser Projekt und geben Sie damit den Flchtlingen eine wirkliche Chance, Teil unserer Gesellschaft zu werden. Jede Untersttzung ist wichtig.

Was kann ich tun?

Jeder Multiplikator gibt uns und dem Projekt Antrieb:

  • Teilen Sie refugee can!-Inhalte auf Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn etc. - hier der Link zu unserem Facebook-Profil
  • Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber
  • Erzhlen Sie Flchtlingen von der Mglichkeit, hier refugee-friendly jobs zu finden
  • Motivieren Sie Familie, Freunde, Ihren Friseur etc. mit Ihrer persnlichen Geschichte
  • Nutzen Sie Ihr privates und berufliches Netzwerk
  • Platzieren Sie einen Link (gerne mit unserem refugees can!-Button) auf Ihrer Website
Danksagung

Eure Namen sollen klingen! Vielen Dank fr Euren Beitrag:
Das gesamte campusanzeigen.net-Team
Ralf Pardemann (technische Umsetzung)
Nikola Ilic (u.a. Design)
Ilya Hatskevich (u.a. Texte und Recherche)
Jan Stiewe (u.a. Texte und Recherche)

Treibende Kraft

Mit der Reichweite Ihres Mediums knnen Sie ein entscheidender Untersttzer fr das Projekt refugees can! werden. Als Jobbrse fr den Nachwuchs und Berufseinstieg sind Inserate von Firmen bei campusanzeigen.net genau richtig aufgehoben, um den Flchtlingen den Start in die Arbeitswelt zu ermglichen.

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